Sarjana Sains dalam Psikologi Organisasi

MS dalam Psikologi Organisasi ialah program baharu dan dinamik yang menyediakan jambatan unik antara asas pengetahuan dan kaedah saintifik psikologi dan kemahiran praktikal yang diperlukan untuk menyiasat isu yang mempunyai kaitan kritikal kepada individu, organisasi dan masyarakat.Program ini menyokong model pengamal saintis dalam penerapan psikologi kepada isu kontemporari kritikal, seperti mewujudkan tempat kerja yang adil, inklusif dan bermakna, di mana pekerja boleh berkembang maju dan majikan boleh membangunkan alat, amalan dan penyelesaian modal insan berasaskan bukti dan inovatif. .

Kurikulum menyediakan pengetahuan yang mendalam tentang elemen utama bidang, mulai daripada penilaian dan pemilihan sehingga motivasi dan kerja berkumpulan dalam organisasi, kesihatan dan kesejahteraan, bimbingan kerjaya, dan pembangunan sepanjang hayat dan organisasi.Tambahan pula, peranan kepelbagaian dan kemasukan dalam organisasi moden dikaji dengan tumpuan khusus untuk mengenal pasti amalan pengecualian dan mereka bentuk program latihan.Di samping itu, soalan kontemporari ditangani sekitar masa depan kerja dan transformasi teknologi yang mengubah dinamik pekerjaan, pekerja dan organisasi, seperti:

• Bagaimanakah penggunaan kaedah baharu dalam pemilihan pekerja, seperti permainan komputer dan sains data, mempengaruhi proses pemilihan dan pengalaman calon?
• Bagaimanakah kita boleh menggunakan kecerdasan buatan secara beretika dan tanpa berat sebelah dalam membuat keputusan orang ramai?
• Bagaimanakah hubungan antara individu dan teknologi mempengaruhi kesejahteraan mereka di tempat kerja?

Kerja abad ke-21 dan semua jenis organisasi berkembang dan berubah dengan lebih pantas berbanding sebelum ini.Memahami dan mengurus perubahan tersebut dengan berkesan adalah nadi Psikologi Organisasi.

• Tempoh : Satu tahun (sepenuh masa) atau sehingga tiga tahun (sambilan).
• Bilangan Kursus : 12 kursus (36 kredit AS)
• Kehadiran : Kelas dijalankan Isnin hingga Khamis, dari 18:30 – 21:30.Hari Jumaat dikhaskan untuk kelas solekan dan aktiviti akademik lain, seperti kelas induk, bengkel, kuliah dan ceramah.
• Mata kemasukan : Pelajar baharu diterima pada permulaan musim luruh, musim sejuk dan musim bunga.

Ciri Program Unik

• Akreditasi NECHE
• Kurikulum inovatif yang menggabungkan simulasi, bengkel praktikal dan projek berasaskan kes
• Orientasi unik terhadap masa depan kerja
• Amalan tangan
• Fakulti berpengalaman yang menggabungkan penyelidikan akademik, ketelitian, dan kepakaran praktikal.
• Pilihan Capstone
• Sijil Profesional Terbenam dalam Rundingan dan Penyelesaian Konflik daripada University of South Florida

Program ini sesuai untuk graduan psikologi dan graduan dengan latar belakang sains sosial yang berminat untuk mengkaji penerapan prinsip psikologi dalam tetapan organisasi dan membangunkan kemahiran menyelesaikan masalah yang berkaitan dengan tingkah laku manusia dalam persekitaran kerja.

Program ini menarik pelajar dari latar belakang lain juga. Bergantung pada kajian terdahulu mereka, pemohon yang tidak memiliki ijazah pertama dalam psikologi mungkin diminta untuk menunjukkan kecekapan dan kerja kursus dalam Pengenalan kepada Psikologi, Reka Bentuk Penyelidikan, dan Statistik Tingkah Laku. Jika tidak, pemohon mungkin diminta untuk melengkapkan kursus Sijil Siswazah dalam Psikologi, yang memberikan mereka asas asas yang diperlukan untuk memasuki program.

Kursus yang Diperlukan

• Mengaplikasikan Psikologi di Tempat Kerja
• Analisis Data Tingkah Laku
• Personaliti di Tempat Kerja
• Penilaian & Pengukuran Psikologi
• Kelakuan Manusia dalam Organisasi
• Memilih, Membangun, dan Mengekalkan Bakat
• Kesihatan & Kesejahteraan di Tempat Kerja
• Pembelajaran, Latihan, dan Pembangunan
• Kepelbagaian & Kemasukan dalam Organisasi
• Etika dalam Psikologi Organisasi
• Bengkel Kemahiran Rundingan & Penyelesaian Konflik
• Kejurulatihan & Kaunseling Kerjaya

Tesis dalam Psikologi Organisasi
Ataupun
Capstone dalam Psikologi Organisasi

Setelah berjaya menamatkan program ini, peserta seharusnya dapat:

• Menggambarkan pemahaman kritis tentang teori teras, trend, dan penemuan empirikal dalam psikologi organisasi
• Membangunkan pemahaman yang komprehensif tentang amalan dan campur tangan dalam psikologi organisasi, mensintesis data penyelidikan, maklumat kontekstual, dan cabaran etika dan profesional
• Menilai secara kritis pelbagai sumber bukti dan mentafsir implikasinya terhadap amalan profesional dan etika
• Menyatakan masalah menggunakan data yang sesuai dan teknik psikologi yang komprehensif
• Reka bentuk amalan dan campur tangan berasaskan bukti pada peringkat individu, kumpulan dan organisasi, dan menilai keberkesanannya
• Merumuskan pandangan dan menyampaikannya secara berkesan dalam bentuk bertulis, lisan atau digital, dalam persekitaran akademik atau organisasi
• Menunjukkan kemahiran interpersonal dan perundingan lanjutan kepada masalah dunia sebenar
• Periksa soalan kajian dengan membangunkan reka bentuk penyelidikan yang relevan, mengumpul data yang sesuai, dan memilih dan menggunakan teknik statistik yang sesuai
• Melaksanakan prinsip etika dan kemampanan teras yang menyokong amalan profesional

MS dalam Psikologi Organisasi akan menyediakan anda untuk fungsi dalam perniagaan, perundingan, latihan atau penyelidikan. Setelah berjaya menamatkan MS dalam Psikologi Organisasi, pelajar akan mempunyai banyak peluang untuk membina kerjaya mereka dalam mana-mana organisasi yang berkaitan dengan modal insan di tempat kerja. Peluang wujud dalam semua bidang perniagaan, industri, NGO, perundingan, sektor awam, kesihatan dan pendidikan.

Jenis kerja boleh termasuk:

• Sumber manusia dan pemilihan pekerja
• Analisis orang dan cerapan tenaga kerja
• Latihan
• Kajian tinjauan dan pembangunan
• Penilaian dan penilaian/ujian
• Penyelidikan tingkah laku gunaan
• Perundingan pengurusan
• Pembangunan organisasi dan perubahan
• Penilaian mutu kerja
• Bimbingan eksekutif dan pembangunan kerjaya
• Konflik dan rundingan
• Kualiti kehidupan kerja
• Kepelbagaian dan budaya

Pelajar siswazah Deree menerima sokongan daripada Pejabat Perkhidmatan Kerjaya, yang membantu mereka berhubung dengan 50,000 alumni ACG di seluruh dunia, mengembangkan rangkaian profesional mereka dan mendapat akses kepada pelbagai jawatan pekerjaan. Pelajar siswazah dan alumni kami juga boleh mendapat manfaat daripada Perkhidmatan Sekolah Perniagaan Siswazah Alba, termasuk bimbingan kerjaya, penyertaan dalam acara dan bengkel kerjaya, penyertaan dalam forum kerjaya tahunan Alba, sesi nasihat kerjaya satu sama lain, dan senarai mel terus untuk jawatan pekerjaan dan nasihat kerjaya.